Havarijní pojištění – co to je a koho kryje?

Riziko invalidity v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání se týká všech profesně aktivních osob. Úrazové pojištění zaručuje nárok na mnoho dávek, které nejsou hrazeny z nemocenského pojištění. Zaměstnanec, který se zranil při pracovním úrazu nebo má nemoc z povolání, může pobírat dávky, pokud byl v té době přihlášen k úrazovému pojištění. Po kliknutí na odkaz můžete využít služeb dobrovolného životního pojištění.

Havarijní pojištění

Úrazové pojištění je povinné a poskytuje pojištěncům sociální ochranu. Systém sociálního pojištění nepočítá s možností dobrovolného pojištění pro případ úrazového pojištění. Úrazové pojištění zaručuje plnění v případě úrazů, tedy událostí, které nastanou bez vůle člověka a jejich přímým důsledkem může být poškození zdraví. Základem pro použití pojištění je také nemoc z povolání způsobená některými faktory souvisejícími s vykonávanou prací.

Pracovní úraz je náhlá událost způsobená vnější příčinou s následkem úrazu nebo smrti, ke které došlo v souvislosti s prací:

• při nebo v souvislosti s plněním obvyklých úkonů nebo příkazů nadřízených zaměstnancem,
• při nebo v souvislosti s prováděním úkonů zaměstnance pro zaměstnavatele, a to i bez příkazu,
• přičemž zaměstnanec je k dispozici zaměstnavateli na cestě mezi jeho sídlem a místem plnění závazku z pracovního poměru.

Nemoc z povolání je nemoc uvedená v seznamu nemocí z povolání. To je způsobeno faktory škodlivými pro zdraví v pracovním prostředí nebo může souviset se způsobem provádění práce.

Úrazové pojištění – výhody

Nárok na nemocenskou má pojištěnec, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Dávka se vyplácí ve výši 100 % výpočtového základu bez ohledu na dobu úrazového pojištění. Nárok na nemocenskou z úrazového pojištění vzniká od prvního dne pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Osoby, na které se vztahuje úrazové pojištění a stanou se invalidními v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tedy neuplatňují tzv. karenční dobu, jako je tomu v případě nemocenské dávky na nemocenské pojištění.

Nárok na dávky úrazového pojištění máte i v případě, že doba nemocenského pojištění nebyla v daném kalendářním roce vyčerpána. V případě invalidity z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání má zaměstnanec okamžitý nárok na nemocenskou a nemocenskou nepobírá.

Nemocenské z úrazového pojištění se vyplácí i v případě, že se pojištěnec nevstoupil do programu dobrovolného nemocenského pojištění. Pokud je pracovník po skončení vyplácení nemocenského stále v pracovní neschopnosti a další léčba nebo léčebná rehabilitace slibuje obnovení pracovní schopnosti, má nárok na rehabilitační příspěvek.